Nous vous communiquons les contingents pour la Hors Classe 2019 pour l’académie et par Corps. Les dates de Capa ne sont pas encore connues mais pensez à renseigner Iprof  si vous êtes promouvables avant le 29 Avril car la campagne d’évaluation des proviseurs et inspecteurs se fera du du 29/04/2019 au 03/05/2019 conformément à la circulaire académique.

Contingents hors Classe Martinique 2019 :
Pour les PE : 116
Pour les certifiés: 66
EPS: 8
PLP : 23
CPE : 4
Psy EN : 5

N’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur cette promotion de grade.

LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION,

QU’EST-CE QUE C’EST ?

Les agents de la fonction publique de l’État (FPE) bénéficient d’un crédit annuel d’heures de formation professionnelle, appelé compte personnel de formation (CPF). Ces heures sont mobilisables à leur initiative.

Elles permettent d’accomplir des formations visant l’acquisition d’un diplôme ou le développement de compétences dans le cadre d’un projet d’évolution professionnelle (mobilité, promotion, reconversion professionnelle).

Pour qui ?

Les droits à la formation au titre du CPF sont ouverts à tous les agents publics : fonctionnaires (y compris stagiaires), contractuels et ouvriers d’État. Continuer la lecture de LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION →

La CAPA d’avancement d’échelon des Certifiés s’est déroulée le Jeudi 11 Avril 2019 au rectorat et fut présidée par le Secrétaire Général.

Les 3 syndicats en CAPA, à savoir SNFOLC, SE-UNSA et SNES FSU ont présenté une déclaration liminaire.

Nous vous mettrons prochainement celle présentée par le SNFOLC.

Bilan 

Nous avions 128 collègues concernés par cette campagne d’avancement accéléré pour les Certifiés.

Le critère principal retenu pour départager les collègues à barème identique est l’ancienneté dans le CORPS.

• à l’échelon 6, on avait 55 collègues concernés

Le ratio permettait 16 promotions plus 1 car on avait un reste de 0.5 donc 17 collègues ont bénéficié de cet avancement accéléré de 1 an.

• à l’échelon 8, on avait 73 collègues concernés

Le ratio permettait 21 promotions et un reste de 0.6 donc 22 collègues ont bénéficié de cet avancement accéléré de 1 an.

Donc 39 collègues sur 128 ont pu bénéficier de cet avancement accéléré de 1 an. Vous avez ou serez informé par le SNETAA-FO ou SNFOLC du résultat de cette CAPA.

Notre position n’a pas varié, le SNETAA-FO ainsi que le SNFOLC sont contre le PPCR qui laisse sur le carreau pas mal de collègues ayant un avis excellent du Recteur.

Par contre, nous défendons les collègues qui sont soumis à cette méthode d’évaluation et de promotion restrictive.

N’hésitez pas à joindre nos représentants syndicaux ou correspondants si vous souhaitez de plus amples renseignements sur cette CAPA.