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COMMUNIQUÉ DE PRESSE
LE SNETAA REÇU PAR LE NOUVEAU MINISTRE DE L’ÉDUCATION NATIONALE
Édouard Geffray, nouveau ministre de l’Éducation nationale, a reçu le SNETAA ce lundi 03 novembre 2025.
Nous avons porté les mandats des collègues de l’enseignement professionnel d’abord sur l’ineffable réforme Grandjean. Cette réforme est maintenue avec une obstination qui n’a pas d’autre égal que le naufrage politique que nous subissons par un rejet de tout un système qui vit très bien dans sa bulle en pensant que le peuple ne voit rien.
Le ministre, d’un tempérament affable avec tous, a écouté la situation que vivaient les PLP et tout l’enseignement professionnel.
Comme avec tous les syndicats, il a voulu montrer son intérêt à nos revendications portant essentiellement sur la réforme Grandjean et les conditions de travail très dégradées des professeurs. Les PLP perdent, chaque jour plus, sens en leur métier.
Qui s’en émeut dans les rectorats ? Qui s’y oppose hormis par des protestations de forme ?
C’est pourtant un immense bazar organisé pour les fins d’année scolaire : absentéisme organisé (ou voulu ?), organisation des examens dans un tohu-bohu généralisé, diplômes dévalorisés jusqu’à l’insatisfaction des recruteurs qui n’arrivent toujours pas à y trouver les candidatures voulues. Rien ne va donc… rien ne change ? Ça peut être une orientation politique…
Le SNETAA n’a JAMAIS vu une telle réforme qui dévaste l’enseignement professionnel (d’ailleurs l’enseignement agricole s’est bien gardé de la transposer dans ses LP agricoles) avec aucune plus-value pour personne : personnels, élèves, établissements scolaires, diplômes, recruteurs.
On serait tenté de résumer la situation par « Champion, mon frère ! ».
En républicains, le SNETAA a souhaité pleine réussite pour ses nouvelles missions au nouveau ministre quand on ne peut que constater que, pour l’heure, personne n’a intérêt à donner un coup de pied dans la fourmilière, un système qui nourrit chacun de ses membres en les nommant dans des placards dorés sans que cela n’émeuve, pour l’heure, les foules.
Nous verrons donc si le nouveau ministre pratique l’édredon ou s’il a envie de redonner toute sa fierté à l’Éducation nationale, à ses personnels, à notre pays qui a un besoin urgent que l’École redevienne l’ascenseur social pour toutes et tous. Donc pour le pays !
COMMUNIQUÉ DE PRESSE
Mardi 04 novembre 2025
Baisse de l’indemnisation des arrêts maladie : des dizaines, voire des centaines d’euros en moins à partir de la paye d’octobre : véritable provocation !
Suite au budget Barnier dégradé par le budget Bayrou, tout agent en Congé Maladie Ordinaire (CMO) perd 10% de sa rémunération depuis le 1er mars 2025. En plus du jour de carence qui sanctionne injustement les arrêts maladie depuis 2018, la ponction de 10% s’applique sur l’ensemble de la rémunération, traitement et primes comprises, hormis le supplément familial et l’indemnité de résidence.
Alors que les décrets relatifs à cette baisse du taux d’indemnisation des congés maladie ordinaire sont parus à la hâte en février 2025, pour sanctionner les personnels malades le plus vite possible, la mesure sera mise en œuvre à partir de la paye d’octobre.
Le ministère vient en effet d’annoncer :
Les congés de maladie intervenus antérieurement à cette prise en compte automatique et qui n’ont pas encore été régularisés, feront l’objet d’une régularisation :
- Sur la paye d’octobre pour les personnels des bibliothèques, ingénieurs, administratifs, techniques, pédagogiques, sociaux et de santé pour les montants restant à retenir après la première reprise du lissage réalisé sur la paye de juillet ;
- Sur les payes de novembre et de janvier pour les personnels enseignants du public et du privé et professions assimilées, AESH et AED.
Protection sociale complémentaire : L’affiliation obligatoire commence en octobre
À la veille de la publication du marché de la prévoyance, les opérations d’affiliation à la protection sociale complémentaire de l’employeur vont débuter à compter du 8 octobre prochain pour une entrée en vigueur au 1er mai 2026.
Dès le début, la FNEC FP-FO a dénoncé ce marché. C’est la seule organisation syndicale à avoir refusé de signer l’accord ministériel.
Pour la fédération, une PSC obligatoire, non seulement met fin à la liberté de choix des agents, mais elle s’attaque de front à la Sécurité sociale et aux valeurs mutualistes avec la volonté affichée d’en faire une composante de la rémunération ou du « paquet salarial ». Sans compter le coût de cette PSC qui risque bien d’être plus élevé pour certains agents, les plus précaires notamment, ou encore les retraités qui seront les grands perdants de ce choix.
De plus, elle acte le découplage santé et prévoyance, prévoyance qui jusque-là était incluse dans les contrats de la plupart des mutuelles. Celle-ci devient l’objet d’un marché propre à une ou plusieurs options qui grèveront davantage le coût final de la protection sociale globale, avec des tarifs bien supérieurs à ceux que nous connaissons, selon nos informations.
Quel calendrier ?
À partir du 8 octobre, les opérations d’affiliation vont débuter par zone de vacances scolaires, puis par ordre alphabétique des académies et des agents :
- d’octobre à mi-novembre 2025 : zone A (commence par Besançon)
- de mi-novembre 2025 à début janvier 2026 : zone B
- de mi-janvier à début mars 2026 : zone C, académie de Corse, administration centrale et outre-mer
- à compter de mi-décembre 2025 : personnels de direction et d’inspection
Face au manque d’AESH, se mobiliser avec FO pour les revendications, contre l’austérité !
Quelques semaines après la rentrée scolaire, le manque d’AESH est encore plus criant que les années précédentes… C’est par dizaines, voire par centaines que les AESH manquent dans les départements, les académies, les écoles, les EPLE, les EREA et les SEGPA. Personne n’est épargné par cette pénurie et les notifications MDA sont impossibles à respecter.
Le recrutement de 2000 nouveaux AESH annoncé dans le précédent budget est une véritable mystification. Voici par exemple ce qu’indique une inspectrice de l’éducation nationale dans un département s’adressant aux directrices et directeurs d’école :
« Nous rencontrons de grandes difficultés en cette rentrée concernant l’accompagnement des élèves en situation de handicap par les AESH. Le recrutement de nouvelles AESH n’est pas possible actuellement (au niveau national – budget bloqué) et certaines viennent de démissionner sur la circonscription.
Nous avons donc des élèves qui ne sont pas accompagnés en cette rentrée, et surtout, les notifications ne sont pas pourvues à la hauteur indiquée, car nous préférons accompagner plusieurs élèves sur une moindre durée, mais apporter de l’aide au plus grand nombre. La situation est donc très critique et va perdurer.
Je vous remercie d’exposer la situation aux équipes qui attendraient à tout prix cet accompagnement exhaustif. Les ERSH [enseignants référents pour la scolarisation des élèves en situation de handicap] et coordinatrices PIAL font au mieux, et surtout avec les moyens dont elles disposent. Il me paraît aussi bon d’avoir ces éléments en tête quand un parent réclame ce que la MDPH a notifié : ce n’est pas une réalité à cette heure ; et les ERSH ne détiennent pas le budget. »