Le « pacte enseignant » : décryptage et analyse
Position du SNETAA-FO 972 : Le SNETAA-FO 972 s’oppose fermement au « pacte enseignant » tel qu’il est proposé. Nous considérons qu’il s’agit d’une atteinte aux droits des enseignants et d’une dégradation de nos conditions de travail.
Qu’est-ce que le « pacte enseignant » ?
Le « pacte enseignant » est une mesure proposée par le gouvernement visant à augmenter la rémunération des enseignants en échange de nouvelles missions. Il s’inscrit dans le cadre d’une réforme plus large de l’éducation nationale.
Les principales dispositions du pacte
- Une augmentation de rémunération pouvant aller jusqu’à 3750€ brut par an
- L’ajout de nouvelles missions : remplacement de courte durée, soutien scolaire, projets pédagogiques…
- Un engagement sur la base du volontariat
- Une mise en place progressive à partir de la rentrée 2023
Analyse critique du SNETAA-FO 972
- Augmentation de la charge de travail : Les nouvelles missions proposées viennent s’ajouter à une charge de travail déjà conséquente pour les enseignants.
- Rémunération insuffisante : L’augmentation proposée ne compense pas réellement l’inflation et la perte de pouvoir d’achat subie ces dernières années.
- Volontariat relatif : Bien que présenté comme volontaire, nous craignons des pressions pour accepter ce pacte, notamment pour les enseignants en début de carrière.
- Inégalités accrues : Ce pacte risque de créer des disparités importantes entre les enseignants qui l’accepteront et ceux qui le refuseront.
- Dénaturation du métier : Les nouvelles missions proposées éloignent les enseignants de leur cœur de métier : l’enseignement et l’accompagnement des élèves.
- Spécificités de l’outre-mer non prises en compte : Le pacte ne tient pas compte des réalités spécifiques de l’enseignement en Martinique et dans les autres territoires d’outre-mer.
Les revendications du SNETAA-FO 972
Face à ce pacte, nous revendiquons :
- Une augmentation significative du point d’indice pour tous les enseignants, sans contrepartie
- La prise en compte des spécificités de l’enseignement en outre-mer dans toute réforme
- L’amélioration des conditions de travail (effectifs réduits, matériel adapté…)
- Le respect du statut des enseignants et de leur liberté pédagogique
- Un plan de recrutement massif pour répondre aux besoins réels de l’éducation nationale
Nous restons vigilants quant à l’évolution de ce pacte et de sa mise en application. Nous continuerons à vous informer et à défendre vos droits face à cette réforme que nous jugeons inadaptée et dangereuse pour notre profession.