Alors que le Premier ministre a annoncé que le pass vaccinal et le port du masque ne seront plus obligatoires dans la quasi-totalité des lieux à compter du 14 mars, l’obligation vaccinale, elle, reste toujours en vigueur pour les personnels qui y sont soumis.

A l’Éducation nationale, ce sont infirmiers, des PSyEN, des secrétaires médicaux, des médecins et des professeurs en structure médico-sociales qui sont encore suspendus sans traitement.

C’est inacceptable ! Nous avons besoin de tous les personnels ! Aucun ne doit manquer !

Alors qu’il est demandé à certains soignants positifs au Covid de reprendre leur poste auprès des patients (recommandations du haut conseil de la santé publique du 24/12/21), on peut légitimement s’interroger sur le bien-fondé de suspendre encore des personnels négatifs non vaccinés ainsi que sur le maintien de cette mesure prétendument sanitaire.

De plus, certains agents concernés ont enfin pu reprendre leur poste grâce à un certificat de rétablissement valable 4 mois. Devraient-ils à nouveau être suspendus à son expiration ?

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Les premières réponses aux demandes de mise à disposition de la Polynésie ont été données ce mardi 08 Mars 2022.

Donc pensez à vérifier votre email donné lors de votre demande ainsi que vos spams. En cas de réponses négatives vous n’aurez rien à faire sauf si vous vouez tenter un recours. L’examen des candidatures est effectué dans le respect des dispositions règlementaires en vigueur sur la base d’éléments d’appréciation définis par l’administration d’accueil. Ainsi, les demandes d’explications de la part des agents non retenus par le ministère chargé de l’éducation de la Polynésie française peuvent être adressées directement à ses services (mvt2022recours@education.pf).

Toutefois, il est possible qu’elle soit retenue ultérieurement en cas de désistement notamment.
Le cas échéant, vous serez informé(e) par le même canal.

Pour ceux qui sont retenus, il faudra respecter la procédure et les délais qui vous seront indiqués pour faire savoir votre acceptation du poste proposé et renvoyer les derniers documents réclamés pour l’édition des arrêtés et la réservation des billets d’avion.

Bon périple à ceux qui seront retenus….

   Lors de son allocution télévisée du 2 mars, le président Macron a annoncé que le budget des armées allait fortement augmenter. Rappelons que celui-ci a progressé de 1,7 milliard d’€ chaque année depuis 2017 et qu’à compter de 2023 cette augmentation devrait atteindre 3 milliards d’€ par an.

Et pendant ce temps, le président Macron a supprimé près de 18 000 lits d’hôpitaux depuis le début de son quinquennat.

Et pendant ce temps le ministre Blanquer a rendu 675 millions d’€ sur son budget ces deux dernières années ; pour la rentrée 2022, il supprime 410 équivalents temps plein d’enseignants dans le 2d degré (alors que 1 883 postes ont déjà été supprimés en 2021) ainsi que 30 postes chez les personnels administratifs.

Au moment où les dépenses militaires explosent, ce sont des milliers de classes et de postes qui sont fermés dans les écoles, les établissements et les services suite aux comités techniques dans les départements et les académies.

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    NOUVELLES GRILLES HORAIRES

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La DGH a été calculée par les services à partir d’une estimation des effectifs attendus à la rentrée prochaine.
Vous avez dû constater, comme chaque année, que les moyens retenus ne reflètent pas la réalité de l’accueil effectif des élèves et cette sous-estimation entraîne la suppression des dédoublements de classe, la perte de postes d’enseignants…

Un petit rappel pour les calculs de DGH :
– Pour les Bac Pro relevant de la grille 1
La dotation est de 32 heures (on divise le total prévu pour les 3 ans par 84 semaines de formation) auxquelles on ajoute en dotation complémentaire : 0,575 x le nombre d’élèves dans la section. (Nombre d’élèves effectif fin octobre et non capacité  d’accueil,  souvent les IA  diminuent ce nombre pour « prendre en compte » d’éventuelles démissions)

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Des proches du président ont laissé fuiter dans les médias les mesures qu’envisage de prendre Macron, s’il est élu en 2022 : fusion du ministère de l’Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports avec ceux de la Culture et de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, suppression du CAPES, « fin du recrutement à vie » dans l’Éducation nationale. Les équipes de Macron lâchent cette bombe un mois après la grève massive du 13 janvier et au moment où les personnels se mobilisent dans les départements face aux suppressions de postes et de classes prévues pour la rentrée.

Un responsable national de l’UNSA relativise : « cela ressemble à une fake news ». Pourtant, aucun démenti n’a été apporté par l’Élysée. Et pour cause, la politique menée depuis 5 ans a démontré que le « candidat » Macron sert d’autres intérêts que celui de l’École publique et de ses personnels.

Des mesures destinées à parachever les réformes mises en œuvre par Blanquer

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