Archives de catégorie : Infos carrières

MOUVEMENT INTRA ACADéMIQUE 2025

Bonjour à tous

Quel que soit votre résultat d’affectation (Martinique ou ailleurs), vous devez formuler vos vœux pour le mouvement INTRA.

Pour ceux affectés en Martinique, je vous partage la circulaire du mouvement ainsi que les Lignes Directrices de Gestion mobilité à consulter.

LDG Mobilité 2025

Circulaire mouvement INTRA 2025

Deux réunions d’information sont prévues :

  • En visioconférence : lundi 31 mars à 17h30 (lien ZOOM à me demander au 0696061680)
  • En présentiel : mercredi 2 avril à 15h au local du SNETAA à la Maison des syndicats

Si vous souhaitez changer d’établissement en Martinique, vous devez impérativement participer au mouvement INTRA.

Le serveur SIAM sera accessible du 31 mars au 12 avril 2025.

Permanence téléphonique spéciale RECOURS – mouvement interacadémique 2025

MOUVEMENT INTERACADÉMIQUE 2025, le SNETAA-FO toujours à vos côtés

Dès vendredi 14 mars (12h, heure de Paris), vous prendrez connaissance du résultat du mouvement interacadémique 2025.

Vous n’avez pas obtenu satisfaction ? Vous souhaitez entamer un recours ? On vous accompagne et on vous défend ! Contactez les représentants académiques ou nationaux « mutations » du SNETAA-FO ! Le mail est : mutations@snetaa.org.

Une permanence téléphonique exceptionnelle est organisée

le vendredi 14 mars (12h-18h), les samedi 15 et dimanche 16 mars

(9h-12h /14h-17h) au 01 53 58 00 34 ou 01 53 58 00 38

ou encore au 06 07 14 21 62.

A partir du lundi 17 mars et jusqu’au mercredi 14 mai,

vous pourrez joindre le service « relation adhérents »

au 01 53 58 00 34 ou au 06 07 14 21 62 de 9h30 à 18h,

en nocturne du lundi 17 mars au vendredi 04 avril inclus

de 19h-22h au 04 42 71 91 16,

et toujours par mail : mutations@snetaa.org.

Réunion d’informations stagiaires du 25/09/2024

Réunion d’informations stagiaires

Vous êtes convié(e)s à cette troisième réunion d’informations syndicales au local du SNETAA FO (Maison des syndicats à Fort de France) à 17h15 le mercredi 25 septembre 2024.

Le SNETAA  FO  vous invite , à la réunion d’informations sur le reclassement, ouvert aux PLP, certifiés et PE.

A cette occasion, nous vous présenterons notre syndicat.

Nous vous informerons sur votre année de stage, accompagnerons à mieux connaître vos droits et vos devoirs dans l’enseignement et dans la fonction publique par la suite.

Nous comptons sur votre présence.

Analyse du pacte après un an!!!

Analyse complète du pacte enseignant

Position du SNETAA-FO 972 : Après une analyse approfondie, le SNETAA-FO 972 réaffirme son opposition ferme au « pacte enseignant ». Ce document présente notre analyse détaillée et les raisons de notre rejet.

  1. Contexte et présentation du pacte

Le « pacte enseignant » a été présenté par le ministère de l’Éducation nationale comme une mesure visant à revaloriser la profession enseignante. Il propose une augmentation de rémunération en échange de nouvelles missions, sur la base du volontariat.

  1. Analyse des principales dispositions

2.1 Rémunération

Proposition du pacteAnalyse du SNETAA-FO 972
Augmentation jusqu’à 3750€ brut par anInsuffisant au regard de l’inflation et de la perte de pouvoir d’achat cumulée. Ne compense pas la charge de travail supplémentaire.

 

2.2 Nouvelles missions

Mission proposéeAnalyse du SNETAA-FO 972
Remplacement de courte duréeRisque de désorganisation des emplois du temps, stress supplémentaire, préparation insuffisante

 

Soutien scolaireAllongement de la journée de travail, fatigue accrue, impact sur la qualité de l’enseignement
Projets pédagogiquesDéjà largement réalisés par les enseignants sans reconnaissance financière

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Alternatives à la Rupture Conventionnelle

Explorer d’autres options pour votre carrière d’enseignant

Avant d’envisager une rupture conventionnelle, il est important de considérer les autres options qui s’offrent à vous pour faire évoluer votre carrière au sein de l’Éducation Nationale ou dans d’autres domaines.

1. Détachement
Le détachement vous permet d’exercer vos fonctions hors de votre corps d’origine tout en conservant vos droits à l’avancement et à la retraite. Vous pouvez être détaché dans une autre administration, une collectivité territoriale, ou même dans le secteur privé.

2. Mise en disponibilité
La mise en disponibilité vous permet de suspendre temporairement votre activité d’enseignant pour convenances personnelles, création d’entreprise, ou pour suivre votre conjoint. Votre poste n’est pas conservé, mais vous gardez la possibilité de réintégrer la fonction publique.

3. Congé de formation professionnelle
Ce congé vous offre la possibilité de suivre une formation de votre choix, compatible ou non avec vos fonctions actuelles. Vous percevez une indemnité mensuelle forfaitaire pendant un an maximum.

4. Mobilité interne
L’Éducation Nationale offre de nombreuses possibilités de mobilité interne : changement de niveau d’enseignement, de discipline, ou accès à des fonctions de direction ou d’inspection.

5. Cumul d’activités
Sous certaines conditions, vous pouvez exercer une activité accessoire en parallèle de votre fonction d’enseignant. Cela peut vous permettre de développer de nouvelles compétences ou de tester un nouveau domaine d’activité.

Besoin d’aide pour faire votre choix ?
Les conseillers mobilité carrière sont là pour vous aider à explorer ces alternatives et à trouver la solution la plus adaptée à votre situation et vos aspirations.

Pour cela il faudra prendre rendez-vous avec le conseiller mobilité de l’académie.