La mobilisation des AESH s’approfondit

La FNEC FP-FO, avec la FSU, la CGT éduc’action, SUD éducation, le SNALC et le SNCL, FO « juge nécessaire de poursuivre et amplifier la mobilisation pour imposer la satisfaction des revendications des AESH. (…) Elle apporte dès à présent son soutien à toutes les initiatives en cours ou à venir. » (Communiqué intersyndical du 1er juillet).

Une convention nationale s’est tenue le 30 juin à l’initiative du comité départemental de liaison des AESH avec la FNEC FP-FO 43, la FSU 43, Sud éducation 43 et CGT Educ’action 43 a réuni 118 AESH, en visioconférence. La participation importante à cette réunion s’inscrit dans le mouvement d’ampleur des AESH dont la colère ne cesse de croître depuis plus d’un an. La décision d’organiser une montée nationale au ministère a été décidée. Les camarades à l’initiative de la convention proposent de créer un comité national de liaison pour l’organiser.

La FNEC FP-FO soutient l’initiative de la convention nationale d’organiser une montée nationale à Paris.

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S’appuyant sur les LDG mobilités de novembre 2020, le ministère annonce, dans le cadre du groupe de travail personnalisation de carrière, son intention de créer un mouvement national sur des postes spécifiques dans le 1er degré et dans le 2nd degré.

Ce dispositif viserait « à pourvoir directement dans les académies, hors barème, des postes dans des écoles et établissements qui requièrent une compétence particulière ou une aptitude à exercer dans un contexte particulier : ruralité, isolement géographique (montagne, îles), enseignement particulier (REP+) »

Cette remise en cause des règles de mutations s’accompagnerait d’« une exigence de durée d’exercice sur le poste obtenu par ce mouvement à profil (3 ans). Elle ouvrirait à l’issue de ce délai de trois ans, la possibilité d’être affecté au sein de l’académie d’implantation du poste et de participer au mouvement intra. »

Cette volonté de remettre en cause les mutations découle de la loi de Transformation de la Fonction Publique, prolongement de PPCR, qui vise l’individualisation des carrières et déclinée dans le cadre du Grenelle.

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Dans le cadre de son « Grenelle », le ministre Blanquer veut mettre en place un « comité consultatif de l’observatoire des rémunérations et du bien-être ».

Pour la FNEC FP-FO, nul besoin « d’observatoire » pour constater la baisse de notre pouvoir d’achat et la dégradation de nos conditions de travail !

En 2020, les personnels non-enseignants n’ont connu aucune revalorisation ce qui est inacceptable.

En particulier, les personnels en situation les plus difficiles (AESH, AED, contractuels, administratifs de catégories C…) ne peuvent vivre dignement de leur travail. Ils réclament un vrai salaire, et un vrai statut pour les contractuels ! Ils sont toujours pour certains injustement évincés des indemnités et primes auxquels ils doivent avoir droit (REP, REP+, informatique…)

Quant aux enseignants, la grande majorité n’a eu aucune augmentation.

L’enveloppe budgétaire proposée en 2021 pour la « revalorisation » des personnels (400 millions) est indigente. La proposition d’augmentation d’à peine 30€ net pour les AESH les maintient dans une situation de très grande précarité. Inacceptable !

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Le SNETAA FO a participé vendredi à une réunion organisée par la DGRH du MEN sur le bilan des lignes de gestion-mobilité 2021. Le SNETAA a pu porter ses revendications en dénonçant, une fois encore, un mouvement des PLP insatisfaisant puisqu’il reste le corps du second degré le plus maltraité dans ces mutations inter ! Ceci explique d’ailleurs le nombre de recours important que nous avons accompagné cette année.

Nous avons aussi dénoncé plusieurs irrégularités constatées lors du mouvement, comme l’inégalité dans l’attribution de la bonification RQTH ou de la reconnaissance des CIMM d’une académie à l’autre. De même, nous demandons plus de transparence sur le mouvement spécifique national.

Enfin le SNETAA a évoqué la situation complexe des outre-mer, de la Martinique avec seulement 3 entrées de PLP ou de Mayotte dont la situation est catastrophique.

Le SNETAA FO continuera à porter ses revendications pour une amélioration des mutations des PLP dès jeudi prochain, puisqu’une deuxième réunion est prévue au ministère.