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Critères de vulnérabilité, du nouveau !

Suite à la suspension par le Conseil d’État des dispositions du décret du 29 août 2020 qui avait restreint les critères de vulnérabilité au virus Covid-19, un nouveau décret est paru le 10 novembre ainsi qu’une circulaire clarifiant « le dispositif relatif aux agents dits « vulnérables », présentant un risque élevé de développer une forme grave d’infection au virus ».

Tout d’abord, la liste reste inchangée. Elle n’est plus réduite et se voit toutefois enrichie de nouveaux critères dans l’alinéa l. Les personnes atteintes « d’une maladie du motoneurone, d’une myasthénie grave, de sclérose en plaques, de la maladie de Parkinson, de paralysie cérébrale, de quadriplégie ou hémiplégie, d’une tumeur maligne primitive cérébrale, d’une maladie cérébelleuse progressive ou d’une maladie rare » entrent dans les critères de vulnérabilité.

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Le droit de retrait rarement reconnu pendant la crise sanitaire

Depuis la reprise, nous voyons certains collègues, voire certains établissements entiers, tenter d’exercer leur droit de retrait. Malheureusement, le plus souvent, leur demande est rejetée et requalifiée en service non fait ou, plus curieusement, en jour de grève.

Le SNETAA-FO vous éclaire sur cette question, de façon à ce que vous puissiez agir et décider en connaissance de cause

Le droit de retrait est régi par l’article 5-6 du décret n° 82-453 du 28 mai 1982 qui définit de manière précise la procédure à suivre, et par la jurisprudence. Plusieurs éléments le déterminent et doivent être réunis pour l’exercer.

Premièrement, le droit de retrait est individuel. Il ne peut faire l’objet d’une décision collégiale ni s’exercer de manière groupée. Il appartient à chaque personnel qui a un motif raisonnable de penser que sa vie ou sa santé sont en péril de l’exercer.
Pour ce faire, il faut respecter un préalable : remplir une fiche DGI (danger grave et imminent) qui se trouve au registre spécial du même nom. Seulement après, l’agent est en mesure de l’exercer, sans pour autant pouvoir quitter l’établissement (à moins que cela ne soit nécessaire). Il faut se retirer de la situation de danger, mais ne pas laisser les élèves livrés à eux-mêmes, et attendre que l’employeur, l’administration, mette fin au danger et trouve une issue. À ce moment, l’agent peut reprendre le travail.

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Rentrée 2021 : mise à disposition auprès de la Polynésie française des personnels enseignants du second degré, d’éducation et des psychologues de l’éducation nationale

Calendrier des opérations – rentrée 2021

Du 10 au 26 novembre 2020, minuit, heure de Paris : saisir votre candidature sur le serveur SIAT.

Il est impératif de valider et d’imprimer le dossier de candidature avant la fermeture du serveur SIAT, le jeudi 26 novembre 2020.

Du 1er décembre 2020 à 7h, heure de Paris au 11 décembre 2020 minuit, heure de Paris : s’authentifier dans l’application MAD, à l’adresse suivante http://mad.ac-polynesie.pf, à l’aide de l’identifiant et du mot de passe reçus à l’adresse mail indiquée lors du dépôt de la candidature, pour y déposer, exclusivement par voie dématérialisée le dossier de candidature.

Ce dossier est préalablement signé par l’agent, visé par son supérieur hiérarchique direct qui exprime un avis motivé sur la candidature ainsi que son appréciation sur la manière de servir de l’intéressé(e).

Note de service du 9 octobre 2020

Rapprochez vous de votre S1 ou correspondant en cas de difficultés et n’attendez pas le dernier jour pour postuler.

Communiqué DE LA FNEC FP FO MARTINIQUE

                        Vendredi 06 novembre 2020

La situation est difficile et grave. Nous ne comprenons pas et n’approuvons pas la politique hasardeuse du gouvernement qui privilégie la gestion financière en relayant au second plan le côté humain et pédagogique.

La FNEC FP FO maintient ses propositions de dédoublement des classes avec recrutement conséquent de personnels dans tous les secteurs où cela est nécessaire.
La proposition de fonctionnement hybride du gouvernement avec 50 % de présentiel sera très difficile à mettre en œuvre. Nous risquons encore des désillusions.
Nous rappelons que l’enseignement à distance est difficilement réalisable à cause du manque de matériel informatique et des connexions défaillantes voire inexistantes.

La FNEC FP FO Martinique rappelle également l’impossibilité pour un même enseignant d’assurer à la fois des cours en présentiel et en distanciel.
Nous nous interrogeons sur l’organisation de la semaine prochaine dans les établissements.

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La nouvelle FAQ clarifie l’organisation des PFMP : c’est le CA qui décide

Le SNETAA-FO a obtenu une audience hier mercredi 04 novembre avec Édouard Geffray, Directeur général de l’enseignement scolaire, et son adjointe, la cheffe de l’Instruction publique, Rachel-Marie Pradeilles-Duval. 

Le sujet de l’organisation des PFMP a notamment été abordé.

Une nouvelle foire aux questions (FAQ) a été publié en fin d’après-midi sur le site du MEN (https://www.education.gouv.fr/coronavirus-covid-19-les-reponses-vos-questions-306136)

Elle invite clairement les chefs d’établissement à réunir leur CA pour décider d’autres dates de PFMP afin d’éviter un double travail des profs et toutes les usines à gaz en cours. Les IEN qui invitent les élèves à partir en PFMP « au fil de l’eau » en s’appuyant sur l’ancienne FAQ sont hors-sol, allument des feux inutiles et créent des situations délétères. Le SNETAA se félicite de sa suppression. Cette ancienne FAQ, comme la nouvelle, n’a pas la valeur d’une circulaire.

Nous poursuivons le combat pour répondre et assister les collègues ; ils n’ont pas à subir de nouvelles pressions, exécrables.

La DGESCO a su nous entendre favorablement.

Bon à savoir : chaque rectorat a nommé un « madame ou monsieur Covid » qui a mission de répondre, sous 24 heures, aux questions concrètes posées par la gestion du protocole sanitaire dans votre établissement (partage de matériels, brassage des élèves, absence de mesures sanitaires, etc.). Pour toutes questions, poussez votre proviseur.e à interroger cette personne spécifiquement dédiée !