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AESH : nous exigeons du ministre l’ouverture immédiate d’une négociation pour revaloriser la grille salariale !

Une délégation intersyndicale (FSU, FNEC FP-FO, CGT Educ’action, Sud Education, SNALC, SNCL) a été reçue mardi 19 juillet 2022 au ministère, suite au courrier* de plusieurs syndicats et de la FCPE envoyé à M. Ndiaye en juin pour lui demander l’ouverture en urgence d’une négociation sur la grille de rémunération des AESH.

Cette grille est devenue totalement obsolète en moins d’un an. Actuellement, seulement 3 points d’indice majoré séparent une ou un AESH en CDI dans sa 9ème année d’exercice d’une ou d’un AESH dans sa 1ère année de CDD. Ce tassement de la grille supprime l’évolution et la reconnaissance de l’ancienneté de ces personnels. C’est inacceptable.

Les deux premiers échelons (6 ans de CDD) correspondent à une rémunération proche du SMIC.

Tous les syndicats ont insisté sur l’urgence d’augmenter les salaires, alors que des milliers d’AESH sont plongés dans une situation de grande pauvreté aggravée par l’inflation galopante.

La mise en œuvre des PIAL a aggravé la dégradation des conditions de travail, multipliant des démissions et des licenciements pour inaptitudes. L’annonce du recrutement de 4000 AESH ne sera pas à la hauteur des besoins à la fois pour remplacer les départs mais aussi satisfaire les notifications. A ce titre, nos organisations ont demandé la révision des décisions de non-renouvellement à l’initiative de l’administration.

Pourtant, le ministère n’a avancé aucune piste :

Les représentants du ministre se sont contentés de répondre qu’ils étaient en attente « d’arbitrages budgétaires, au niveau interministériel », et de dire que le ministère avait fait déjà beaucoup d’efforts pour les personnels AESH !

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Macron confirme ses objectifs et sa méthode pour disloquer l’École de la République

Ce n’est pas le ministre Ndiaye, mais le président Macron lui-même qui a ouvert la réunion de rentrée des recteurs jeudi 25 août.

L’école n’est pas à la hauteur, leur a expliqué le chef de l’Etat : « Nous avons trop d’élèves malheureux, trop de parents anxieux, de professeurs désabusés ou qui ont le sentiment de ne pas être reconnus et trop d’entreprises qui ne trouvent pas de jeunes formés. »

Ce sombre constat, cela fait des années que les personnels le font. C’est le résultat des contre- réformes et des politiques de réductions budgétaires imposées par Macron, Blanquer et leurs prédécesseurs. Ce sont eux les responsables.

C’est le gel des salaires et la masterisation des concours qui ont conduit à cette rentrée catastrophique où l’on va manquer partout d’enseignants sous statut. Quant aux perspectives économiques, comme toute la population, les personnels se demandent comment ils pourront faire face à l’inflation qui ne cesse de grimper…

Mais le Président Macron balaie ces « difficultés » d’un revers de main, et voudrait, à travers ses débats dans les écoles, dans les établissements, associer les personnels au dynamitage du cadre national de l’Ecole et des statuts. Il voudrait, à travers son Conseil National de la Refondation, associer les syndicats et les politiques à la poursuite de ses projets :

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RECRUTEMENT D’ENSEIGNANT DU SECOND DEGRÉ SUR POSTE SPÉCIFIQUES POUR LA NOUVELLE CALÉDONIE

Des postes spécifiques ouverts aux PLP seront à pourvoir pour la rentrée de février 2023 en Nouvelle Calédonie :

– 1 poste en Maintenance des véhicules option en cycles et motocycles (P4513)

– 3 postes en Economie-gestion option transport logistique ou Economie-gestion option vente (P8038)

– 1 poste bivalent en Hôtellerie (P8520 et 8510)

– 1 poste en Biotechnologie santé environnement en BTS (P7200)

– 1 poste Génie électrique option électronique (P5100)

– 1 poste Génie mécanique maintenance des véhicules (P4500)

– 1 poste Génie mécanique construction (P4100)

– 2 postes DDFPT

– 1 poste d’assistant DDFPT

Attention, les dossiers de candidature devront être transmis avant le 08 septembre 2022.

Pour toute information se reporter au BO n°31 du 25 août 2022 en cliquant sur le lien ci-dessous :

https://www.education.gouv.fr/bo/22/Hebdo31/MENH2222813V.htm

Le SNETAA-FO peut vous aider, contactez le SNETAA-FO Hors de France : snetaa.hdf@gmail.com ou au 01 53 58 00 30 (secteur Hors de France)

Les soutiens s’agrandissent autour des enseignants néo-titulaires qui refusent de quitter la Martinique

Article de   Martinique 1ere- 

Revendications

Parents d’élèves, syndicats et élus apportent leur soutien aux enseignants néo-titulaires voulant travailler en Martinique, à l’occasion d’une réunion publique hier au Gros-Morne. Ces lauréats du concours de l’Education Nationale dénoncent le sort qui leur est réservé.

À une semaine de la rentrée, les enseignants néo-titulaires qui veulent rester en Martinique se font de nouveau entendre. Ils ont organisé un meeting mercredi (24 août 2022), au hall des sports du Gros-Morne.

Devant les syndicats enseignants, parents d’élèves, parlementaires, et quelques élus territoriaux, ils ont redit leur opposition à ce système qui contraint certains lauréats du concours de l’Education Nationale à quitter le territoire.

À la tribune, les mines sont graves car les situations de certains néo-titulaires sont préoccupantes.

Les parlementaires en particulier, espèrent faire entendre raison au gouvernement.

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COMMUNIQUÉ DE PRESSE du NATIONAL

« L’ÉCOLE N’EST PAS À LA HAUTEUR », FAUTE À QUI ?
Fait unique dans l’histoire, le président de la République a ouvert la première réunion des recteurs à la Sorbonne ce jeudi 25 août.
S’il remercie tous les enseignants de leur gestion pendant le Covid quand tous les autres pays n’ont pas su assurer l’école à leurs élèves, il fait un constat noir de l’école : « Elle n’est pas à la hauteur. ». Le SNETAA, s’il peut partager ce constat, s’interroge : la faute à qui ?

En 40 ans de RGPP, de mépris à l’égard des enseignants, d’une masterisation fatale, du gel du point d’indice pendant plus de 10 ans, de la remise en cause permanente de l’autorité des enseignants d’abord par un grand nombre de politiques puis par l’opinion générale, comment se surprendre du constat alors que tous les indicateurs internationaux s’alarment des résultats en France.

Nous souvenons-nous encore que l’École française était un modèle mondial de réussite par le passé ?
Deux Français sur trois n’ont pas confiance en l’exécutif pour opérer les décisions nécessaires pour réussir à transformer positivement leur vie.
Après le confinement, c’est le rationnement qui nous attend.

Piètre perspective !

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