Archives de catégorie : Editorial

Pour un plan d’urgence dans l’éducation, pour les postes, les salaires, l’amélioration des conditions de travail

Appel à se mobiliser dès la rentrée, à se mettre en grève le 23 septembre et à préparer la mobilisation interprofessionnelle

L’Ecole a été soumise à rude épreuve et les personnels ont terminé l’année dans un état de fatigue rarement atteint.

La rentrée 2021 est de nouveau marquée par le manque d’anticipation et la confusion de la politique suivie face à la poursuite de la crise sanitaire. Par ailleurs, alors que cette rentrée aurait nécessité la mise en place d’un plan d’urgence et la création massive de postes pour l’éducation dans un contexte qui a rendu plus compliquée la progression des apprentissages, le ministère poursuit une politique qui va à rebours des besoins du service public :

  • refus de créer un collectif budgétaire pour la création de postes d’enseignant·es, de CPE, AED, AESH, de PsyEN, de RASED, de personnels administratifs, techniques, santé et sociaux dans les écoles, les établissements et les services pour répondre aux besoins et annuler les suppressions de postes notamment dans le 2d degré où le déploiement d’heures supplémentaires est une réponse inadaptée
  • publication de la circulaire de rentrée sans qu’aucune concertation préalable n’ait été organisée. De plus, son contenu relève davantage de la promotion de la politique ministérielle.

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Rentrée scolaire 2021: protocole sanitaire

Communiqué de la FNEC FP FO Martinique

(SNETAA FO, SNFOLC, SNUDI FO)

Dans ce contexte de pandémie très anxiogène avec un niveau de stress jamais atteint depuis l’apparition du virus, la FNEC FP FO Martinique tient à porter son soutien moral indéfectible à toutes et à tous. Nous sommes tous touchés de près ou de loin par la disparition d’un proche, ami, voisin ou collègue de travail. La FNEC FP FO Martinique présente ses sincères condoléances à toutes les familles concernées.

Au-delà du débat « pro-vaccin » et « anti – vaccin », il nous apparait fondamental que le choix de chacun puisse se faire de manière libre et éclairé. Par contre nous tenons à rappeler notre désapprobation pour :

– Toute forme d’injonction ou de chantage,

– Tout dispositif permettant de contourner la volonté de chacun,

– Toute décision d’éviction d’élèves sans garantie de continuité pédagogique,

– Toute mesure de licenciement direct pour un agent non vacciné,

– Toute discrimination entre vaccinés et non vaccinés (élèves ou personnels).

L’information, la discussion, les échanges avec les différents personnels doivent être la priorité pour convaincre.

La FNEC FP FO Martinique sera vigilante pour que toute directive donnée aux différents personnels, reste dans le cadre de leur mission et dans le respect de leur statut.

Concernant la rentrée scolaire, il nous parait difficile de la maintenir au 02 septembre 2021, si les conditions suivantes ne sont pas satisfaites :

– Définir clairement le niveau d’alerte retenu pour notre territoire afin d’appliquer le scénario adapté et proposé dans le dernier protocole sanitaire ministériel,

– Vérifier que le protocole est adapté entièrement à la situation sanitaire actuelle,

– Examiner si les conditions sanitaires exigées dans le protocole pourront s’appliquer dans l’ensemble des établissements (nettoyage, désinfection, distanciation, aération des salles, mesure de la concentration en CO2 des locaux, savon, point d’eau, gel, serviette en papier jetable, masque, …),

– S’assurer que les conditions de fonctionnement en hybridation ne mettent pas en difficulté les élèves les plus défavorisés (matériel informatique, connexion, …),

– Garantir un effectif et des moyens suffisants au niveau des différents personnels, pour assurer la continuité de tous les services.

Le cadre des prescriptions du protocole ayant été fixé par le ministère dans le respect des avis du haut conseil de la santé publique, il est indiqué que « la mise en œuvre ne peut se faire sans collaboration très étroite » entre les services du rectorat et ceux des différentes collectivités (territoriale et communale). C’est en ce sens que nous revendiquons pour une réunion de l’ensemble des responsables du système éducatif et des organisations syndicales. Les réunions séquentielles (séparément avec les différents partenaires) ne sont pas appropriées pour l’obtention de solutions consensuelles et efficaces.

La FNEC FP FO Martinique reste dans l’attente d’une vraie réunion de travail (même en visioconférence) avec les différents partenaires du système éducatif, dans l’intérêt des élèves, parents et personnels.

Le bureau de la FNEC FP FO Martinique

 

 

 

LE POINT SUR LA RUPTURE CONVENTIONNELLE

Dans son rapport annuel présenté fin juillet, la médiatrice de l’Éducation nationale, Catherine Becchetti-Bizot, a relevé un nombre important de demandes de médiation à propos de la rupture conventionnelle.

Instaurée par la loi de la transformation de la Fonction publique d’août 2019 et encadrée par un décret de décembre 2019, la rupture conventionnelle a remplacé l’IDV (indemnité de départ volontaire) pour les collègues souhaitant tourner définitivement la page de l’enseignement, en partant avec un petit pécule. Or, on constate que de trop nombreuses académies traînent à donner leur réponse et quand celle-ci arrive, elle est presque toujours négative, avec pour motif la fameuse « nécessité de service » (elle-même justifiée, d’ailleurs, par le manque d’enseignants !).

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COVID EN OUTRE-MER : LA SITUATION S’AGGRAVE

Une forte progression du virus dans les Antilles (Martinique, Guadeloupe), la Guyane et La Réunion a conduit l’État à prendre de nouvelles mesures de confinement, couvre-feu, de restrictions et fermetures des lieux publics, pour 2 à 3 semaines, en attendant une réévaluation de la situation sanitaire. En pleine période de grandes vacances, c’est un coup dur pour tous nos collègues ultra-marins qui ont réellement besoin de souffler après une année et demie déjà compliquée.

Le SNETAA FO assure les personnels de ces territoires de toute sa solidarité et espère que ces mesures permettront d’améliorer la situation sanitaire. Dans le cas contraire, la rentrée scolaire pourrait s’effectuer dans un contexte sanitaire et social bien dégradé.

NOUVELLES DISPOSITIONS SUR LES HSA POUR LES COLLÈGUES À TEMPS PARTIEL : INACCEPTABLE !

Tous les syndicats élus, y compris FO, ont refusé de siéger au comité technique ministériel de l’Éducation nationale (CTMEN) fin juillet, dans une nouvelle session, malgré un premier rejet unanime d’un projet de décret « ouvrant la possibilité d’attribuer des heures supplémentaires annuelles (HSA) aux personnels exerçant à temps partiel ». Ce texte, s’il est toutefois validé, est applicable dès cette rentrée 2021.

Le SNETAA-FO dénonce ce décret qui conduit à faire pression sur des personnels qui n’en peuvent déjà plus et qui, par choix personnel souvent, optaient pour un temps partiel afin d’alléger leur semaine ou leurs déplacements. Si c’est pour se voir imposer des HSA, donc des classes en plus, donc du travail en plus, le temps partiel en lui-même n’a plus de sens.

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