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Intervention comité de liaison AESH 43 à la manifestation nationale à Paris 19 octobre 2021

J’interviens aujourd’hui au nom du comité de liaison de Haute-Loire composé d’AESH syndiqués, non syndiqués et soutenu par CGT, FO, SUD et FSU.

Nous sommes partie prenante de la convention nationale qui est composée d’AESH de divers départements de France engagés pour la reconnaissance de notre métier, ce qui passe, selon nous, par un vrai statut de la fonction publique, un vrai salaire, l’abandon des PIAL et de la politique de mutualisation des moyens ainsi qu’une vraie formation.

Depuis de nombreux mois, nous nous sommes mobilisés, sur ces revendications, dans nos départements respectifs et particulièrement en mars, avril et juin lors des journées de grèves et de manifestation à l’appel de plusieurs organisations syndicales.

Face à l’absence de réponse des responsables locaux et du ministre nous avons décidé, suite à une convention nationale des AESH le 30 juin, de nous constituer en comité national de liaison composé de tous les comités et collectifs départementaux qui se sentent concernés par nos revendications :

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AESH : plus que jamais déterminé-es, en grève le jeudi 3 juin !

L’intersyndicale nationale CGT éduc’action, FNEC-FP-FO, FSU, SNALC, SNCL-FAEN, SUD éducation appelle à une nouvelle journée de grève le 3 juin pour obtenir satisfaction aux revendications légitimes des AESH pour l’amélioration des salaires et la création d’un véritable statut, contre les PIAL et la précarité.

La journée nationale d’action du 8 avril, où les AESH, ont été très nombreuses et nombreux à s’être mobilisé-es, a permis d’alerter sur la situation subie par ces personnels, méprisés par l’Éducation nationale. Les médias ont largement fait écho à ces actions. Seul le ministre refuse de voir ce qui a été massivement porté par les AESH, avec les personnels à leurs côtés, et remonté lors des audiences auprès des DASEN, des recteurs ou des préfets. Aucune annonce n’a été faite sur la reprise des discussions, aucun calendrier de concertation n’a été donné dans les instances nationales pouvant laisser croire à la disponibilité du ministère à tenir ses engagements sur l’amélioration des conditions d’emploi et sur une revalorisation salariale des AESH.

Le mépris a assez duré !

Aujourd’hui un‑e agent‑e de l’Éducation nationale sur dix est AESH. Ces agents de la Fonction publique, employé-es sous contrat, sont précarisé-es et malmené-es dans l’exercice quotidien de leurs missions. Ils et elles souffrent d’absence de reconnaissance institutionnelle et leurs conditions de travail ont été considérablement dégradées depuis la création des PIAL. Ce sont les élèves en situation de handicap et tout le service public d’éducation qui en pâtissent.

 

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AESH : pour un vrai salaire et un vrai statut !

Le 26 janvier, les AESH, aux côtés des autres personnels de l’Éducation, se sont mobilisés pour leurs revendications. Dans les réunions FO (Lyon, Bobigny, Évry…) les AESH sont nombreux et c’est la colère qui s’exprime. Les AESH sont en première ligne. Les AESH vivent dans la précarité, aggravée par les PIAL. Les AESH exercent de vraies missions, ils veulent un vrai statut et un vrai salaire. Comme les personnels de la fonction publique hospitalière, ils veulent immédiatement 183€ d’augmentation indiciaire !

Les AESH exercent une mission permanente

Plus de 95 000 AESH sont employés aujourd’hui. Certains exercent depuis plus de 10 ans. C’est donc une mission permanente. Or l’article 3 de la loi du 13 juillet 1983 est très clair : une mission permanente doit être exercée par un fonctionnaire. Être fonctionnaire, c’est avoir un statut national, c’est être titulaire de son poste et ne pas être déplaçable au gré des besoins. C’est aussi avoir droit à une carrière, une reconnaissance salariale de l’ancienneté.

  • La FNEC FP-FO demande la création d’un vrai statut de la Fonction publique pour tous les AESH qui le souhaitent.

Pour un vrai salaire !

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Réunion Formation AESH

Date importante à inscrire à ton calendrier

La FNEC FP FO (SNETAA FO, SNFOLC et SNUDI FO) met en place une réunion de formation pour le personnel AESH.

Tu es conviée à cette réunion syndicale :

Le samedi 23 Janvier 2021 à la maison des syndicats de 8h à 12h

Ordre du jour :
1) Contrats et Affectations (PIAL)
2) Missions
3) Hiérarchie – Temps de travail – Entretien professionnel
4) Salaire, primes et indemnités, frais de déplacement, …
5) Droits des AESH (actions sociales, congés, protection fonctionnelle, …)
6) Questions diverses

Jocelyn PRESENT
Secrétaire Académique de la FNEC FP FO Martinique
Secrétaire Académique du SNETAA FO Martinique

Communiqué FNEC FP FO: Indemnité compensatrice CSG pour les AESH

                         Montreuil, le 30 Octobre 2020

AESH : Suite à nos interventions, le ministère rétablit enfin l’indemnité compensatrice CSG

L’augmentation de la CSG au 1er janvier 2018 entraînait, pour l’ensemble des personnels, une baisse de salaire. La FNEC FP-FO, avec la FGF-FO, a exigé une compensation.

Une indemnité compensatrice a été instaurée pour les fonctionnaires et les agents non-titulaires recrutés avant le 1er janvier 2018.

Or les non-titulaires en renouvellement de contrat en septembre 2018 se sont vus refuser cette indemnité compensatrice. Pour un AESH, la baisse de salaire représente 0,92% de leur traitement brut, soit, pour un contrat de 24h, une centaine d’euros par an !
La FNEC FP-FO est intervenue auprès du ministère dès décembre 2018 et à de nombreuses reprises par la suite pour que cette indemnité compensatrice soit versée pour tous les non-titulaires en renouvellement de contrat et en particulier pour les AESH, particulièrement précaires.

Lors du comité technique ministériel de janvier 2019, le ministère nous avait donné une réponse de principe favorable sans que cela ait été suivi d’effet, le ministère des finances bloquant cette décision.

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