09/05/2021 | SNETAA-FO MARTINIQUE

La dernière CAPA de promotion ancienne formule s’est tenue ce jeudi 06 Mai 2021.

Le SNETAA FO fidèle à sa position a donné lecture de sa déclaration liminaire que vous pouvez lire précédemment.

Il est important que vous compreniez bien que la proposition de rendez-vous de carrière avec possibilité d’accélération (gain de 1 an) ne concerne que 30 % des collègues éligibles.

Nous avons fait la preuve à partir des documents fournis par l’administration que pour les deux niveaux de promotion (7^ème et 9^ème échelon), plus de 60 % des collègues ont comme « appréciation recteur » Excellent ou Très Satisfaisant et ne sont pas pour autant promus. C’est la triste réalité du PPCR.

De plus, l’administration n’a pas été en mesure de nous indiquer les critères retenus à partir des appréciations des chefs d’établissements et des inspecteurs, pour attribuer « l’appréciation recteur ».

C’est pour cela que les commissaires paritaires du SNETAA FO Martinique ont voté CONTRE la proposition de l’administration.

Pour information voici le résultat du vote :

SNETAA FO : CONTRE (8 voix), SNPE CGTM : ABSTENSION (1 voix), SNUEP : POUR (1 voix).

Le vote négatif du SNETAA FO, n’est pas destiné à contester les promotions obtenues par 30 % des collègues (seulement 7 sur 22, pour le 7^ème échelon et seulement 8 sur 26 pour le 9^ème échelon), mais représente un désaveu et une contestation du nombre trop sélectif de collègues promus.

Félicitations aux collègues promus.

Continuer la lecture de Compte rendu de la CAPA de promotion avancement échelon du 06 mai 2021 →

Avancement d’échelon

Mesdames et Messieurs les membres de la CAPA,

La réforme de la fonction publique et plus particulièrement les LDG (Lignes Directrices de Gestion) permettront désormais à l’administration d’opérer en cercle fermé en laissant entrouvert une issue qui est le recours réalisé par l’agent concerné. Nous saurons occuper l’espace restreint qui nous est encore réservé pour défendre l’intérêt des collègues et dénoncer toutes les anomalies que nous serions amenés à constater.

La CAPA de ce jour, ancienne formule encore appliquée, nous donne l’occasion de relayer le mécontentement des collègues qui sont déçus de la nouvelle procédure de changement d’échelon proposée par le PPCR.
En effet, ce sera encore le cas cette année.

Pour le 6ième échelon contenant 22 collègues éligibles il y a comme « appréciation recteur » :
– 5 « Excellent » soit 22,77 %
– 15 « Très Satisfaisant » soit 68,18 %.
– 2 « Satisfaisant », soit 9 ,09 %

Seulement 7 sur 20 collègues méritants (avec appréciation Excellent ou Très Satisfaisant) seront récompensés, soit 40 % de satisfaits et 60 % de mécontents.

Pour le 8ième échelon contenant 26 collègues éligibles il y a comme « appréciation recteur » :
– 11 « Excellent », soit 42,31 %
– 12 « Très Satisfaisant », soit 46,54 %
– 3 « Satisfaisant », soit 11,54 %

Seulement 8 sur 23 collègues méritants (avec appréciation Excellent ou Très Satisfaisant) seront récompensés, soit 34,78 % de satisfaits et 65,22 % de mécontents.

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