Comité Technique ministériel du 6 mai 2021
Compte-rendu à télécharger :
Archives mensuelles : mai 2021
Interpellations policières, gardes à vue : la réponse du gouvernement aux lycéens est inadmissible !
La FNEC FP-FO condamne avec la plus grande fermeté l’interpellation par les forces de l’ordre du président de la FIDL, Sacha HALGAND, le mercredi 5 mai. Il a été interpellé alors qu’il manifestait devant le lycée Saint-Exupéry à Mantes-la-Jolie pour dénoncer les choix du ministre dans la gestion de la situation sanitaire et quant aux examens. Cette arrestation a empêché Sacha Halgand de se rendre au rassemblement organisé l’après- midi par des organisations de lycéens et parents d’élèves devant l’Assemblée nationale.
Ce même jour des lycéens mobilisés ont été confrontés à un important déploiement des forces de l’ordre devant des établissements, source de provocations et d’incidents. Des jeunes ont été placés en garde à vue.
La FNEC FP-FO n’accepte pas que la seule réponse aux lycéens mobilisés soit la répression, comme lors des grèves contre les E3C.
Fiche de suivi du mouvement intra-académique
Vous trouverez ci-dessous la fiche de suivi du mouvement intra-académique vous permettant de calculer votre barème et de la comparer à celui retenu sur SIAM.
Nous vous rappelons que le serveur SIAM est ouvert du 3 au 17 Mai 2021 (7h00).
Donc n’attendez pas le dernier moment pour formuler vos voeux et n’hésitez pas à vous rapprocher du SNETAA FO ou SNFOLC pour vous conseiller.
Compte rendu de la CAPA de promotion avancement échelon du 06 mai 2021
La dernière CAPA de promotion ancienne formule s’est tenue ce jeudi 06 Mai 2021.
Le SNETAA FO fidèle à sa position a donné lecture de sa déclaration liminaire que vous pouvez lire précédemment.
Il est important que vous compreniez bien que la proposition de rendez-vous de carrière avec possibilité d’accélération (gain de 1 an) ne concerne que 30 % des collègues éligibles.
Nous avons fait la preuve à partir des documents fournis par l’administration que pour les deux niveaux de promotion (7ème et 9ème échelon), plus de 60 % des collègues ont comme « appréciation recteur » Excellent ou Très Satisfaisant et ne sont pas pour autant promus. C’est la triste réalité du PPCR.
De plus, l’administration n’a pas été en mesure de nous indiquer les critères retenus à partir des appréciations des chefs d’établissements et des inspecteurs, pour attribuer « l’appréciation recteur ».
C’est pour cela que les commissaires paritaires du SNETAA FO Martinique ont voté CONTRE la proposition de l’administration.
Pour information voici le résultat du vote :
SNETAA FO : CONTRE (8 voix), SNPE CGTM : ABSTENSION (1 voix), SNUEP : POUR (1 voix).
Le vote négatif du SNETAA FO, n’est pas destiné à contester les promotions obtenues par 30 % des collègues (seulement 7 sur 22, pour le 7ème échelon et seulement 8 sur 26 pour le 9ème échelon), mais représente un désaveu et une contestation du nombre trop sélectif de collègues promus.
Félicitations aux collègues promus.
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Déclaration liminaire du SNETAA FO Martinique pour la CAPA en visio du Jeudi 06 Mai 2021
Avancement d’échelon
Mesdames et Messieurs les membres de la CAPA,
La réforme de la fonction publique et plus particulièrement les LDG (Lignes Directrices de Gestion) permettront désormais à l’administration d’opérer en cercle fermé en laissant entrouvert une issue qui est le recours réalisé par l’agent concerné. Nous saurons occuper l’espace restreint qui nous est encore réservé pour défendre l’intérêt des collègues et dénoncer toutes les anomalies que nous serions amenés à constater.
La CAPA de ce jour, ancienne formule encore appliquée, nous donne l’occasion de relayer le mécontentement des collègues qui sont déçus de la nouvelle procédure de changement d’échelon proposée par le PPCR.
En effet, ce sera encore le cas cette année.
Pour le 6ième échelon contenant 22 collègues éligibles il y a comme « appréciation recteur » :
– 5 « Excellent » soit 22,77 %
– 15 « Très Satisfaisant » soit 68,18 %.
– 2 « Satisfaisant », soit 9 ,09 %
Seulement 7 sur 20 collègues méritants (avec appréciation Excellent ou Très Satisfaisant) seront récompensés, soit 40 % de satisfaits et 60 % de mécontents.
Pour le 8ième échelon contenant 26 collègues éligibles il y a comme « appréciation recteur » :
– 11 « Excellent », soit 42,31 %
– 12 « Très Satisfaisant », soit 46,54 %
– 3 « Satisfaisant », soit 11,54 %
Seulement 8 sur 23 collègues méritants (avec appréciation Excellent ou Très Satisfaisant) seront récompensés, soit 34,78 % de satisfaits et 65,22 % de mécontents.