Archives de catégorie : Editorial

LES VACANCES SCOLAIRES arrivent…..

Bonnes vacances à tout le monde….

Certains  rejoindront un autre ministère, celui du temps libre donc nous espérons qu’ils en profiteront longuement après une carrière bien remplie au sein de l’éducation nationale.

Profitez en pour vous ressourcer après cette année compliquée sur bien des points.

Le SNETAA FO Martinique vous souhaite de bonnes vacances et remercie grandement les membres du bureau ayant fait valoir leur droit à la retraite.

Compte rendu « point sanitaire » du 8 juillet 2021

Les organisations syndicales étaient reçues jeudi 8 juillet au ministère pour un « point sanitaire ». Thierry Ledroit, chef de cabinet du ministre, a exposé les mesures envisagées pour la rentrée :

Un nouveau protocole sanitaire sera élaboré ; il prendra en compte différents scenarios ; ce document devrait être finalisé en juillet ;

Dans le premier degré, l’accent sera mis sur les tests salivaires, car les élèves ne seront pas vaccinés ;

Dans le second degré, priorité sera donnée à la vaccination des élèves, en particulier au lycée

Une discussion se mène avec les élus locaux sur les aspects logistiques (locaux, aération…) ;

Concernant le fonctionnement pédagogique, un plan de continuité sera anticipé ;

Des moyens supplémentaires seront alloués : 1500 équivalents temps pleins d’heures supplémentaires seront budgétés, avec priorité au lycée, puisqu’au collège la priorité est mise sur le dispositif « devoirs faits ».

Intervention de la FNEC FP-FO

Les personnels ne veulent pas revivre le cauchemar des protocoles, télé-enseignement, fermetures en chaînes, non-remplacement et renvoi des élèves chez eux…

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AESH : poursuivre la construction du rapport de force !

La mobilisation des AESH s’approfondit

La FNEC FP-FO, avec la FSU, la CGT éduc’action, SUD éducation, le SNALC et le SNCL, FO « juge nécessaire de poursuivre et amplifier la mobilisation pour imposer la satisfaction des revendications des AESH. (…) Elle apporte dès à présent son soutien à toutes les initiatives en cours ou à venir. » (Communiqué intersyndical du 1er juillet).

Une convention nationale s’est tenue le 30 juin à l’initiative du comité départemental de liaison des AESH avec la FNEC FP-FO 43, la FSU 43, Sud éducation 43 et CGT Educ’action 43 a réuni 118 AESH, en visioconférence. La participation importante à cette réunion s’inscrit dans le mouvement d’ampleur des AESH dont la colère ne cesse de croître depuis plus d’un an. La décision d’organiser une montée nationale au ministère a été décidée. Les camarades à l’initiative de la convention proposent de créer un comité national de liaison pour l’organiser.

La FNEC FP-FO soutient l’initiative de la convention nationale d’organiser une montée nationale à Paris.

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« Grenelle » : le ministre crée un mouvement national à la tête du client !

S’appuyant sur les LDG mobilités de novembre 2020, le ministère annonce, dans le cadre du groupe de travail personnalisation de carrière, son intention de créer un mouvement national sur des postes spécifiques dans le 1er degré et dans le 2nd degré.

Ce dispositif viserait « à pourvoir directement dans les académies, hors barème, des postes dans des écoles et établissements qui requièrent une compétence particulière ou une aptitude à exercer dans un contexte particulier : ruralité, isolement géographique (montagne, îles), enseignement particulier (REP+) »

Cette remise en cause des règles de mutations s’accompagnerait d’« une exigence de durée d’exercice sur le poste obtenu par ce mouvement à profil (3 ans). Elle ouvrirait à l’issue de ce délai de trois ans, la possibilité d’être affecté au sein de l’académie d’implantation du poste et de participer au mouvement intra. »

Cette volonté de remettre en cause les mutations découle de la loi de Transformation de la Fonction Publique, prolongement de PPCR, qui vise l’individualisation des carrières et déclinée dans le cadre du Grenelle.

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Augmentation significative des salaires des infirmiers et infirmières de l’Éducation nationale : un point d’appui pour tous les personnels !

Dans le cadre de son « Grenelle », le ministre Blanquer veut mettre en place un « comité consultatif de l’observatoire des rémunérations et du bien-être ».

Pour la FNEC FP-FO, nul besoin « d’observatoire » pour constater la baisse de notre pouvoir d’achat et la dégradation de nos conditions de travail !

En 2020, les personnels non-enseignants n’ont connu aucune revalorisation ce qui est inacceptable.

En particulier, les personnels en situation les plus difficiles (AESH, AED, contractuels, administratifs de catégories C…) ne peuvent vivre dignement de leur travail. Ils réclament un vrai salaire, et un vrai statut pour les contractuels ! Ils sont toujours pour certains injustement évincés des indemnités et primes auxquels ils doivent avoir droit (REP, REP+, informatique…)

Quant aux enseignants, la grande majorité n’a eu aucune augmentation.

L’enveloppe budgétaire proposée en 2021 pour la « revalorisation » des personnels (400 millions) est indigente. La proposition d’augmentation d’à peine 30€ net pour les AESH les maintient dans une situation de très grande précarité. Inacceptable !

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